Introduzione ai Termini di servizio di F&B

Accedendo o utilizzando i servizi online e/o i servizi mobili e i siti web di F&B, comprese le applicazioni mobili F&B (collettivamente la “app F&B”), indipendentemente dalla posizione da cui sono state scaricate, e qualsiasi software fornito da o per conto di F&B o in relazione a tali servizi o siti web (collettivamente il “Sito”), (a) l’utente dichiara di aver letto e compreso le Norme sui Cookie e le Norme sulla Privacy; e (b) l’utente dichiara di accettare i termini e le condizioni dei presenti Termini di Servizio (il “Contratto”), al momento in vigore, con la seguenti entità:
F&B un marchio Seed Money S.r.l. via Giuseppe Frua 20, 20146 Milano – Italia
tutti i riferimenti a “F&B” o “noi” nel presente Contratto sono relativi all’entità applicabile, come sopra indicato.
L’App è disponibile per l’uso unicamente da parte degli utenti in cerca di posizioni lavorative aperte (“Utenti in cerca di lavoro”) e/o corsi di formazione, da parte di utenti e/o organizzazioni che desiderano rendere disponibili informazioni su posizioni lavorative aperte, per conto proprio o per conto di altri, incluse agenzie che effettuano acquisti per diverse parti (“Datori di lavoro”), da parte di utenti e/o organizzazioni che desiderano
rendere disponibili informazioni su corsi formativi (“corsi di formazione”) e da parte di utenti e/o organizzazioni che desiderano cercare la figura professionale adatta al proprio business. L’utente riconosce e accetta che la licenza per l’utilizzo dell’App viene automaticamente revocata in seguito a un tentativo da parte dell’utente di utilizzare l’App per qualsiasi altro scopo. Un utente che accede All’App o lo utilizza in veste di datore di lavoro o altro rappresentante di un datore di lavoro accetta il presente contratto per conto proprio e per conto di tale datore di lavoro, come applicabile, e dichiara e garantisce di avere l’autorità di rappresentare tale datore di lavoro, come applicabile, nella stipula del presente contratto.
Possiamo modificare il presente Contratto comunicando tali modifiche attraverso qualsiasi ragionevole mezzo, compresa la pubblicazione di un Contratto riveduto sul Sito. Tali modifiche non si applicano ad alcuna richiesta avanzata prima della data in cui abbiamo pubblicato il Contratto riveduto secondo tali modifiche o in cui abbiamo altrimenti comunicato tali modifiche. L’accesso o l’uso dell’App da parte dell’utente a seguito di eventuali modifiche al presente Contratto costituirà l’accettazione di tali modifiche. La dicitura “Ultimo aggiornamento” in ogni sezione del presente documento indica la data dell’ultima modifica del Contratto. Possiamo, in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità, modificare o interrompere l’App e l’App nella loro interezza o parzialità (incluso l’accesso al Sito attraverso collegamenti di terze parti); applicare, modificare o esonerare qualsiasi addebito richiesto per l’uso dell’App oppure offrire opportunità ad alcuni o a tutti gli utenti dell’App.
Ci impegniamo per escludere qualsiasi forma di schiavitù moderna o tratta di esseri umani nelle nostre supply chain o in ogni parte delle nostre attività.

Termini di servizio generali di F&B

Ultimo aggiornamento: 12 settembre 2021
I seguenti termini e condizioni si applicano a tutti gli utenti in cerca di lavoro e/o formazione, i datori di lavoro, i fornitori di corsi di formazione e gli altri utenti che accedono o utilizzano l’App, o che altrimenti indicano la propria accettazione del presente contratto.

  1. Servizi di F&B
    F&B può rendere disponibili determinate offerte di lavoro e formazione e altro contenuto relativo a posizioni lavorative e offerte formative, inclusi collegamenti a siti web terzi (come offerte e altro contenuto, collettivamente “offerte di lavoro”), attraverso i risultati di ricerca
    di F&B o in altro modo tramite l’App. Le offerte di lavoro vengono create e fornite da terzi, sui quali F&B non esercita alcun controllo; l’utente riconosce e accetta che non abbiamo alcun controllo sulle offerte di lavoro. Alcune di queste terze parti possono tentare di addebitare agli utenti in cerca di lavoro un corrispettivo per la candidatura per una
    particolare offerta di lavoro, anche se F&B si impegna per evitare di rendere disponibili sull’App le offerte di lavoro di questo tipo. Il servizio di F&B, che è gratuito per gli utenti in cerca di lavoro, contiene link a offerte di lavoro e F&B non ha alcun controllo sulle eventuali condizioni che possono essere applicate da terze parti una volta che un utente in cerca di lavoro ha inviato una candidatura o lasciato l’App di F&B. Se lascia l’App di F&B e sceglie di accedere a un sito web di terze parti, l’utente accetta i termini e le condizioni applicati da tali terze parti. F&B non ha l’obbligo di vagliare alcuna offerta di lavoro o di includere le
    offerte di lavoro nei risultati di ricerca o in altri elenchi e può escludere o rimuovere qualsiasi offerta di lavoro dall’App, per qualsiasi motivo o senza motivo. Non possiamo confermare l’accuratezza o la completezza di alcuna offerta di lavoro o di altre informazioni fornite dal datore di lavoro o da qualsiasi altro utente, compresa l’identità di tale datore di
    lavoro o altro utente. F&B non si assume alcuna responsabilità e declina ogni responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi offerta di lavoro. L’utente accetta inoltre che F&B possa fornire opzioni di ricerca per circoscrivere i risultati di ricerca per tipo di mansione (ad esempio a
    tempo pieno, part-time e così via) e che tali tipi di mansione sono creati in modo indipendente e interamente da F&B e non sono pertanto un riflesso diretto dell’offerta di lavoro vera e propria. In alcune circostanze, F&B può ottenere un compenso dai datori di lavoro che pubblicano offerte di lavoro, contribuendo a mantenere F&B gratuito per gli utenti in cerca di lavoro. F&B classifica le offerte di lavoro in base alla distanza, pertinenza del datore di lavoro, i termini di ricerca e altre attività su F&B.
    1(a) Nota per gli utenti che si candidano per offerte di lavoro tramite F&B: tutti i CV o le informazioni di candidatura inviate dall’Utente in cerca di lavoro attraverso l’App sono soggetti al presente Contratto (inclusa la seguente sezione 4) e alle Norme sulla Privacy di F&B. Fatto salvo quanto specificato in precedenza, è bene notare che creando un F&B CV pubblico attraverso l’App, l’utente richiede e autorizza F&B a rendere disponibile il CV a qualsiasi Datore di lavoro che possa essere interessato a tale CV. Inoltre, indicando il proprio interesse rispetto a un’offerta di lavoro attraverso la Chat diretta di F&B, F&B non garantisce che i Datori di lavoro riceveranno, saranno informati, accederanno, leggeranno o risponderanno al CV o ai materiali di candidatura inviati, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione o l’archiviazione dei dati. F&B può informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni. F&B potrebbe anche inviare all’utente email da guide alla carriera o alle assunzioni nell’ambito dei servizi forniti all’utente. Queste email possono includere, a titolo esemplificativo, suggerimenti su come migliorare il CV o come
    utilizzare il CV in modo efficace nel processo di candidatura per un’offerta di lavoro, domande frequenti sul colloquio, informazioni su come procedere dopo l’invio di una candidatura e come prepararsi per un nuovo lavoro dopo essere stati assunti.
    Utilizzando F&B, l’utente riconosce che F&B non è responsabile per il contenuto del modulo di candidatura del Datore di lavoro, né per i messaggi, le domande di selezione, le valutazioni o il relativo formato o metodo di recapito e che F&B non garantisce la ricezione della candidatura o dei messaggi da parte del Datore di lavoro. F&B non è responsabile della scelta delle domande poste dai Datori di lavoro, né delle decisioni relative ai criteri di idoneità per le offerte dei Datori di lavoro. Se l’utente avesse l’esigenza di utilizzare metodi alternativi di selezione o candidatura, è necessario contattare direttamente il Datore di
    lavoro in merito a tale richiesta, perché F&B non è responsabile per il processo di candidatura dei Datori di lavoro.
    Quando l’utente si candida per un’offerta di lavoro tramite F&B, F&B tenterà di inviare la candidatura alle informazioni di contatto fornite dal Datore di lavoro, dal relativo agente o dalla scuola. Non è possibile fornire alcuna garanzia per la validità delle informazioni di contatto fornite a F&B. Inoltre, non è possibile fornire alcuna garanzia in merito alle capacità tecniche dei siti di terze parti, inclusi, a titolo esemplificativo, i sistemi ATS (Applicant Tracking System). Qualora non si ritenga opportuno candidarsi o inviare messaggi email secondo questa modalità, o non si desidera che la candidatura o i messaggi vengano archiviati in F&B, si consiglia di non utilizzare la funzione Chat, ma di
    inviare la candidatura o i messaggi direttamente al Datore di lavoro con qualsiasi altro metodo a propria discrezione. L’utente dà inoltre il proprio consenso all’elaborazione e all’analisi da parte di F&B, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy
    di F&B, della propria candidatura. F&B non fornisce alcuna garanzia in merito all’identità di un Datore di lavoro o di qualsiasi persona impiegata presso un Datore di lavoro e invita gli utenti in cerca di lavoro a prestare attenzione durante la candidatura per le offerte di
    lavoro. F&B non garantisce la validità di un’offerta di lavoro e invita gli utenti in cerca di lavoro a verificare la validità di un’offerta prima di intraprendere azioni in relazione alle
    proprie situazioni di impiego. Gli utenti in cerca di lavoro hanno la responsabilità esclusiva per la verifica della precisione di qualsiasi Datore di lavoro o offerta di lavoro.
    1(b)I Datori di lavoro che creano un account F&B o pubblicano un’offerta di lavoro sull’App
    concordano che il presente Contratto e tutte le policy di F&B, incluse le Norme sulla
    Privacy e le Norme sui Cookie, si applicano al Datore di lavoro e agli utenti in cerca di
    lavoro che utilizzano tali pagine o indicano il loro interesse in tali offerte di lavoro. Tutti gli
    utenti in cerca di lavoro che desiderano indicare un interesse in relazione a tale offerta di
    lavoro possono farlo solo attraverso la Chat F&B. F&B non ha alcuna possibilità di verificare
    le informazioni di contatto fornite. Nel caso in cui il datore di lavoro fornisca informazioni di
    contatto errate, sarà responsabilità del datore di lavoro correggere, rispondere
    adeguatamente o intraprendere tutte le azioni necessarie al fine di proteggere la privacy di
    tali utenti in cerca di lavoro e in virtù di ciò si impegna a indennizzare F&B per eventuali
    danni da ciò risultanti. F&B inoltre non garantisce la consegna tempestiva, la ricezione dei
    messaggi email o dei materiali di candidatura dell’utente in cerca di lavoro, né l’assenza di
    errori durante la trasmissione o l’archiviazione dei dati. Qualora un messaggio inviato sia
    destinato a un account chiuso, tale messaggio risulterà non recapitabile. F&B non verifica
    l’identità degli utenti in cerca di lavoro che si candidano per un’offerta, né è a conoscenza
    dei motivi per cui un utente in cerca di lavoro si candida per un’offerta, pertanto non
    fornisce alcuna garanzia in relazione alle qualifiche o all’interesse dell’utente in cerca di
    lavoro per l’offerta. F&B non si assume alcuna responsabilità per le comunicazioni tra il
    datore di lavoro e l’utente in cerca di lavoro, le quali saranno esclusivamente di
    responsabilità di dette parti. Qualora non si ritenga opportuno inviare un messaggio,
    inclusa, a titolo esemplificativo, una lettera di offerta, a un utente in cerca di lavoro tramite
    le funzioni di inoltro di F&B, non utilizzare le funzioni di inoltro di F&B e contattare l’utente
    in cerca di lavoro tramite le informazioni personali fornite nel CV o nella candidatura di tale
    utente in cerca di lavoro o con qualsiasi altro metodo a propria discrezione. Rispondendo
    o contattando un utente in cerca di lavoro che ha utilizzato F&B CV o Chat F&B, il datore di
    lavoro fornisce informazioni a F&B e richiede o autorizza F&B a rendere disponibili tali
    informazioni all’utente in cerca di lavoro. Il datore di lavoro manleverà e terrà indenni F&B,
    i suoi agenti, affiliati e licenzianti da qualsiasi pretesa o responsabilità di terzi (tra cui, a
    titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da qualsiasi pagina creata o da qualsivoglia
    offerta di lavoro pubblicata o da qualsiasi messaggio inviato (incluse eventuali domande
    poste agli utenti in cerca di lavoro e contenute in uno qualsiasi dei suddetti elementi).
    Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo
    dell’account inevaso per un prodotto F&B, F&B si riserva il diritto di sospendere o
    terminare l’uso di tale prodotto F&B, nonché di altri prodotti F&B, inclusi, a titolo
    esemplificativo, i prodotti F&B per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo
    inevaso. F&B può scegliere di applicare (i) sanzioni per i pagamenti in ritardo, in base
    all’interesse massimo consentito dalla legge, a seconda di quale sia inferiore e (ii) un
    indennizzo forfettario di legge per i costi di recupero, se previsto dalle leggi applicabili, e
    (iii) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da F&B per la riscossione di tali
    pagamenti in ritardo.
    1(c) Sia per i datori di lavoro che per gli utenti in cerca di lavoro, quando si visualizza, invia,
    archivia o riceve materiale (tra cui offerte di lavoro, CV e messaggi) attraverso l’App, F&B
    può, ad esempio, utilizzare tali materiali per l’analisi dei dati, il controllo di qualità o per
    perfezionare l’App o qualsiasi altro prodotto o servizio F&B (anche per fornire risultati di
    ricerca migliori e altri annunci per utenti in cerca di lavoro e datori di lavoro), tramite mezzi
    automatizzati o altrimenti. Con il presente documento, l’utente dà il proprio consenso a
    F&B per l’esecuzione di tali azioni. F&B declina qualsiasi responsabilità in merito a
    contenuti, accuratezza, completezza, legalità, affidabilità o disponibilità di qualsiasi offerta
    di lavoro, pagina, proposta di lavoro, o informazione del CV pubblicata, inviata o ricevuta
    attraverso l’App. Qualora si dovesse riscontare qualsiasi inesattezza nei suddetti materiali,
    è propria responsabilità correggere queste informazioni o contattare F&B affinché
    provveda in tal senso.
    1(d) F&B non è un’agenzia per il lavoro ma una piattaforma online di incontro tra domanda
    e offerta lavorativa e formativa. F&B non è un mediatore o agente ma uno strumento a
    disposizione per la ricerca di lavoro, ricerca di personale, ricerca di studenti e ricerca di
    corsi formativi. F&B declina ogni responsabilità nell’eventuale impossibilità di trovare
    lavoro, corsi e/o persone. F&B inoltre declina ogni responsabilità per la mancata
    conclusione di un contratto lavorativo.
    1(e) Il Curriculum di F&B è un servizio creato per poter avere un prodotto standard sul
    mercato. Per poter ottenere questo, F&B lascia molto spazio all’utente nella compilazione
    di esso. F&B declina qualsiasi responsabilità in merito a contenuti, accuratezza,
    completezza, legalità o affidabilità del Curriculum online di F&B. Spetta per cui al datore di
    lavoro verificare l’attendibilità del CV di ogni candidato. Il Curriculum online di F&B (se
    reso pubblico) è disponibile a tutti i datori di lavoro e le scuole interessate. Spetta al
    lavoratore decidere se rendere il proprio Curriculum pubblico. Nel caso in cui il Curriculum
    non fosse pubblico, il lavoratore può comunque inviarlo tramite messaggio nella Chat di
    F&B.
    1(f) F&B può offrire prodotti o funzionalità in versione di test beta sul Sito e sull’App. Il fatto
    che un prodotto o una funzionalità sono disponibili in versione beta o di test è indicato dal
    termine “beta” incluso nel nome del prodotto o della funzionalità. Questi prodotti o
    funzionalità in versione di test beta possono essere offerti in quantità limitate, in località
    limitate e per un periodo di tempo limitato. F&B può interrompere o annullare interamente
    o in parte un prodotto o una funzionalità beta in qualsiasi momento senza
    preavviso. Qualsiasi prodotto o funzionalità beta è in fase di test e viene fornito “così
    com’è” e “come disponibile”, può contenere difetti e uno degli scopi principali di questo
    test beta è ottenere feedback sulle prestazioni del prodotto. È consigliabile proteggere i
    dati importanti, utilizzare cautela e non fare affidamento in alcun modo sul corretto
    funzionamento o sulle prestazioni del prodotto beta e/o dei materiali accompagnatori. I
    datori di lavoro che sono stati invitati a testare un prodotto o una funzionalità beta
    accettano che, salvo quanto diversamente specificato nel presente documento o
    concordato con F&B per iscritto, qualsiasi prodotto o funzionalità beta e qualsiasi
    documentazione fornita corrispondente a un prodotto o una funzionalità beta
    costituiscono informazioni riservate di proprietà di F&B. L’accesso al prodotto o alla
    funzionalità beta o a qualsiasi documentazione corrispondente è consentito solo agli utenti
    autorizzati, che dispongono dell’accesso ottenuto legittimamente al prodotto o alla
    funzionalità beta. L’utente accetta di non trasferire, copiare, divulgare, fornire o altrimenti
    rendere disponibili tali informazioni riservate in qualsiasi forma a terze parti senza il previo
    consenso scritto di F&B.
  2. Siti esterni
    l’App contiene collegamenti ad altri siti su Internet posseduti e/o gestiti da fornitori terzi e
    altre terze parti (“Siti esterni”). L’utente riconosce che F&B non è responsabile o
    perseguibile per le suddette terze parti o per la disponibilità dei siti esterni e dei materiali
    forniti da tali siti o attraverso tali siti. L’utente è invitato a contattare l’amministratore del sito
    o il webmaster del sito esterno in questione per qualsiasi domanda riguardante detti
    collegamenti o i materiali presenti in un sito esterno.
    Inoltre, F&B può fornire all’utente collegamenti a determinati siti di terze parti che offrono
    servizi a uso o beneficio dell’utente. Possiamo interrompere l’offerta di tali siti o servizi di
    terzi in qualsiasi momento. Se l’utente decide di utilizzare tali siti o servizi terzi, stipula un
    accordo con il detto terzo a suo esclusivo rischio. Con la stipulazione di un accordo con tali
    parti, l’utente fornisce loro direttamente i suoi dati e i relativi diritti e obblighi risultano
    determinati dalle informative sulla privacy e dalle condizioni del servizio di tali parti. Non
    siamo responsabili per i contenuti o i servizi forniti questi terzi e decliniamo ogni
    responsabilità per qualsiasi evento possa verificarsi utilizzando tali contenuti o servizi di
    terze parti. Inoltre, non ci assumiamo responsabilità per i pagamenti che tali terze parti
    potrebbero richiedere all’utente. L’utente sarà informato dal fatto che tali siti e servizi
    appartengono a terzi e non a F&B.
    Alcune pagine dell’App potrebbero contenere informazioni fornite da API di terze parti
    che sono soggette a propri termini e condizioni. Per esempio, L’App può includere servizi
    di Google Maps/Google Earth i cui termini di servizio sono riportati su
    https://maps.google.com/help/terms_maps.html;
    e la Privacy Policy di Google su https://www.google.com/policies/privacy/.
  3. Utilizzo del sito
    L’utente non è autorizzato a utilizzare il Sito di F&B, l’App di F&B o i relativi contenuti per
    scopi diversi dall’uso non commerciale. L’uso di qualsiasi sistema o software automatizzato,
    gestito da terze parti o in altro modo, per estrarre dati dal Sito (ad esempio, tramite
    appropriazione o analisi delle schermate) non è consentito. F&B si riserva il diritto di
    intraprendere le azioni che ritiene necessarie, incluso l’avvio di procedimenti legali senza
    preavviso, in relazione a qualsiasi uso non autorizzato del Sito. Se si desidera utilizzare il
    Sito per fini commerciali, fare uso del Sito in una veste diversa da quella di utente in cerca
    di lavoro o datore di lavoro oppure acquistare servizi F&B che utilizzano il Sito, occorre
    ottenere previo consenso per iscritto da parte di F&B oppure accettare i Termini di Servizio
    online di F&B. Per ulteriori informazioni, contattare F&B. Ci riserviamo il diritto, in qualsiasi
    momento ma senza obblighi, di revocare utenti e riappropriarci di nomi utente o URL, per
    qualsiasi motivo.
  4. Contenuto dell’utente
    Alcune parti del’App possono permettere agli utenti di pubblicare offerte di lavoro, CV,
    informazioni, testi, immagini, messaggi e altri materiali (i materiali che un utente invia,
    pubblica, visualizza o altrimenti rende disponibili sull’Appo attraverso lo stesso, oppure i
    materiali che un utente invia a F&B, quando è indicato che tali materiali possono essere
    pubblicati sul Sito, sono qui definiti “contenuto dell’utente”). Tale funzionalità è progettata
    per aiutare gli utenti a ottenere informazioni su posti di lavoro e aziende, per facilitare la
    comunicazione, per valutare i metodi per progredire nella carriera e per portare gli utenti a
    conoscenza delle offerte di lavoro. Il contenuto dell’utente è fornito da collaboratori terzi,
    molti dei quali possono utilizzare nomi visualizzati anonimi. Il contenuto dell’utente
    potrebbe essere impreciso, incompleto, fuorviante o ingannevole. F&B non approva e non
    è responsabile per il contenuto dell’utente, compresi opinioni, consigli, informazioni o
    dichiarazioni in esso contenuti. L’utente riconosce che, accedendo all’App, potrebbe
    entrare in contatto con contenuto (incluso il contenuto dell’utente) che potrebbe ritenere
    dannoso, offensivo, minaccioso, indecente o discutibile, tra cui, in via non esclusiva,
    materiale contenente linguaggio esplicito e altro materiale potenzialmente offensivo, e
    riconosce che F&B non ha alcuna responsabilità in relazione a tale contenuto.
    Agli utenti è proibito pubblicare qualsiasi contenuto che sia illegale, fraudolento,
    discriminatorio, minaccioso, abusivo, calunnioso, diffamatorio, osceno o altrimenti
    discutibile, che contenga insulti di natura sessuale, etnica, razziale o altri insulti
    discriminatori oppure che non contenga contenuti pertinenti o costruttivi. Inoltre, è
    proibito pubblicare qualsiasi contenuto degli utenti che includa informazioni proprietarie,
    segreti commerciali, informazioni riservate, pubblicità, richieste, lettere a catena, schemi a
    piramide, opportunità di investimento o altre comunicazioni commerciali non richieste (ad
    eccezione di quanto espressamente consentito da noi per iscritto), o che incoraggi o causi
    spam o flood.
    Agli utenti è proibito pubblicare qualsiasi contenuto dell’utente che contenga informazioni
    di identificazione ufficiali (proprie o di altri) quali codice fiscale, numero di passaporto,
    numero di carta di identità, numero di assicurazione, numero di patente, numero di visto di
    immigrazione o numeri, codici o elementi di identificazione simili. La pubblicazione di tali
    informazioni di identificazione può comportare il rischio di furto di identità e altre
    conseguenze negative. F&B può rimuovere tali informazioni di identificazione, ma non si
    assume l’obbligo di farlo. Inoltre, non si assume alcuna responsabilità e respinge tutte le
    responsabilità per qualsiasi pubblicazione di tali informazioni di identificazione. F&B si
    riserva il diritto di modificare la visualizzazione del CV sulla sua App, anche a titolo
    esemplificativo, nascondendo i campi, riorganizzandone il formato e modificando gli
    elementi visivi.
    Sebbene non abbia alcun obbligo in merito, F&B può monitorare il contenuto degli utenti
    e si riserva il diritto di eliminare il contenuto degli utenti o parte di esso se ritiene, a sua
    esclusiva discrezione, che violi le regole di cui in precedenza, incluso tutto il contenuto
    degli utenti non correlato alla parte specifica del Sito sulla quale è pubblicato, oppure se
    ritiene che sia una pubblicità, un messaggio di reclutamento o altro messaggio
    commerciale, o che, a sua esclusiva discrezione, sia inappropriato. Se si ritiene che un
    contenuto degli utenti violi il presente Contratto o le nostre policy, si prega di contattare
    immediatamente F&B affinché possa essere presa in considerazione la rimozione di tale
    contenuto. A scanso di equivoci, F&B non ha alcun obbligo di rimuovere alcun contenuto
    degli utenti, e sarà sempre F&B, a sua esclusiva discrezione, a stabilire se qualsiasi
    contenuto degli utenti violi qualsiasi policy di F&B.
    F&B si riserva il diritto di divulgare tutto il contenuto dell’utente e altre informazioni
    pertinenti, nonché le circostanze relative alla trasmissione dello stesso, a qualsiasi terza
    parte coinvolta nel funzionamento del’App, per proteggere se stessa, le sue affiliate, i suoi
    partner e i suoi visitatori e per rispettare obblighi legali o richieste del governo. Ciò
    significa, ad esempio, che F&B può onorare citazioni, mandati di perquisizione, richieste di
    applicazione della legge o emesse da un tribunale di rivelare l’indirizzo e l’identità di un
    utente o altre informazioni legittimamente richieste. Nel caso di un Datore di lavoro che
    pubblica un’offerta di lavoro su F&B decidendo di mantenerla riservata, l’identità
    dell’utente può essere rivelata su richiesta della pubblica amministrazione o comunque a
    norma di legge.
    Fatto salvo quanto detto in precedenza, F&B si riserva il diritto (ma non ha l’obbligo) di
    rimuovere eventuali offerte di lavoro che discriminano, in modo diretto o indiretto, gli
    Utenti in cerca di lavoro. Per discriminazione diretta si intende, ad esempio, un’offerta di
    lavoro in cui è esplicitato che vengono ricercati unicamente Utenti in cerca di lavoro che
    corrispondono a determinati criteri, escludendo in tal modo altri utenti in base a sesso,
    razza, età o disabilità, ad esempio. Per discriminazione indiretta si intende, ad esempio,
    un’offerta di lavoro in cui vengono implicitamente escluse determinate classi di Utenti in
    cerca di lavoro, che pertanto non possono risultare idonei in base ai requisiti dell’offerta.
    L’utente riconosce e accetta di avere la responsabilità di astenersi dal pubblicare offerte di
    lavoro che discriminino gli Utenti in cerca di lavoro in modo diretto o indiretto o che violino
    la legislazione applicabile.
  5. Licenza per il contenuto dell’utente e feedback
    Solo nella misura consentita dalla legge, l’utente concede a F&B un diritto e una licenza
    non esclusivi, internazionali, perpetui (revocabili solo come indicato di seguito), pagati,
    privi di royalty, trasferibili e cedibili (attraverso livelli multipli di sublicenziatari) per creare,
    utilizzare, vendere, concedere in licenza, riprodurre, distribuire, eseguire, mostrare e
    preparare opere derivate, oppure sfruttare altrimenti, il contenuto dell’utente pubblicato o
    inviato al fine di pubblicare materiale sull’App F&B, mantenere l’App F&B e promuovere
    F&B senza limitazioni. L’utente comprende che nessun compenso, in qualsiasi forma, sarà
    dovuto all’utente in relazione all’esercizio dei propri diritti da parte di F&B ai sensi della
    licenza concessa nella presente sezione. Nella misura in cui un compenso possa essere
    dovuto ai sensi della legge applicabile come risultato o in relazione all’esercizio di tali
    diritti da parte di F&B, l’utente rinuncia a qualsiasi diritto a tale compenso.
    Inoltre, l’utente concede a F&B, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso
    del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a (i) qualsiasi contenuto
    dell’utente, (ii) qualsiasi materiale di marketing F&B che contiene o incorpora tale
    contenuto dell’utente oppure (iii) qualsiasi azione da parte di F&B per promuovere o
    pubblicizzare il contenuto dell’utente (ad esempio, le offerte di lavoro), incluso, a titolo
    esemplificativo, l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terze parti. Fatto salvo
    quanto sopra riportato, nella misura in cui un datore di lavoro, una scuola oppure un
    lavoratore invia fotografie a F&B al fine di associarle al suo specifico profilo, F&B si
    impegna a non pubblicare tale contenuto.
    L’utente dichiara e garantisce quanto segue: (i) l’utente è il proprietario del contenuto
    degli utenti inviato, pubblicato, mostrato o altrimenti reso disponibile sull’Appo attraverso
    la stessa, oppure di disporre dei diritti per concedere la licenza di cui alla presente
    sezione, (ii) tale contenuto degli utenti e il relativo invio, pubblicazione, visualizzazione o
    disponibilità su o attraverso il Sito non viola i diritti legali o di privacy applicabili, i diritti di
    pubblicità, i diritti d’autore, i diritti contrattuali, i diritti di proprietà intellettuale o qualsiasi
    altro diritto di qualsiasi persona o entità e (iii) tale invio, pubblicazione, visualizzazione o
    disponibilità su o attraverso il Sito non comporta alcuna violazione del contratto tra l’utente
    e qualsiasi terza parte. L’utente accetta di pagare tutte le royalty, le spese, i danni e tutto
    quanto sia dovuto a qualsiasi persona o entità in relazione a tale contenuto degli utenti.
    L’utente accetta di manlevare e tenere indenni F&B e le sue affiliate da qualsiasi
    rivendicazione risultante da tale contenuto degli utenti. Se si desidera richiedere di
    revocare la licenza concessa nella presente sezione in relazione a qualsiasi di tali contenuti
    degli utenti, inviare una lettera di richiesta certificata all’indirizzo di cui sopra, unitamente a
    una copia del passaporto o della carta d’identità nazionale (a scopo di verifica di identità),
    richiedendo la rimozione di tale contenuto degli utenti. La lettera di richiesta certificata
    dell’utente deve contenere (a) la firma del titolare dei diritti applicabili per tale contenuto
    degli utenti, oppure di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare dei diritti; (b)
    l’identificazione del contenuto degli utenti per il quale si intende revocare la licenza,
    nonché informazioni ragionevolmente sufficienti per permettere a F&B di individuare e
    rimuovere tale contenuto degli utenti sul Sito; (c) il nome, l’indirizzo, il numero di telefono e
    l’indirizzo email dell’utente; (d) una dichiarazione in cui l’utente indica, in buona fede, di
    essere il titolare dei diritti o di essere autorizzato dal titolare dei diritti a revocare la licenza
    per il contenuto degli utenti designato; e (e) una dichiarazione in cui indica che le
    informazioni contenute nella richiesta sono accurate e, sotto pena di falsa testimonianza, di
    essere il titolare dei diritti o di essere autorizzato ad agire per conto del titolare dei diritti in
    relazione a tale contenuto degli utenti. Per la risposta e l’esecuzione di tale richiesta
    potrebbe essere previsto un addebito. Per maggiori informazioni, contattare F&B.
    A sua esclusiva discrezione, l’utente può fornire a F&B feedback e materiale correlato alla
    funzionalità e alle prestazioni dell’App, tra cui, a titolo esemplificativo, identificazione di
    potenziali errori, miglioramenti, modifiche, correzioni di bug o altri miglioramenti
    (“feedback”). Se l’utente, attraverso la propria valutazione o altrimenti, fornisce un
    feedback, concede a F&B un diritto e una licenza non esclusivi, internazionali, perpetui,
    irrevocabili, privi di royalty e cedibili (attraverso livelli multipli di sublicenziatari) per creare,
    utilizzare, vendere, concedere in licenza, riprodurre, distribuire, eseguire, mostrare e
    preparare opere derivate, oppure sfruttare altrimenti, tale feedback per qualsiasi scopo,
    senza limitazione. L’utente accetta che F&B possa divulgare il feedback, nella sua totalità o
    parzialità, a qualsiasi parte terza secondo qualsiasi modalità, e che possa concedere in
    licenza il feedback, nella sua totalità o parzialità, senza limitazioni. Fornendo un feedback,
    l’utente accetta che ciò avviene in modo gratuito, non richiesto e senza limitazioni, che F&B
    non avrà alcun obbligo fiduciario, di riservatezza o di altro tipo e che è libero di utilizzare
    tale feedback senza alcun compenso aggiuntivo per l’utente, che può divulgare tale
    feedback in modo non riservato o altrimenti a chiunque. L’utente riconosce inoltre che,
    accettando un feedback, F&B non rinuncia ad alcuno dei diritti di utilizzare idee simili o
    correlate già note a F&B o sviluppate dai suoi dipendenti, oppure ottenute da fonti diverse
    dall’utente.
  6. Regole dell’App
    L’utente accetta di non accedere (o tentare di accedere) al sito e/o all’ App con qualsiasi
    mezzo diverso dall’interfaccia fornita da F&B, a meno che non sia stato specificatamente
    autorizzato a farlo in un accordo separato e stipulato per iscritto con F&B. L’utente accetta
    di non impegnarsi in alcuna attività che interferisca con io sito e/o con l’App (o con i server
    e le reti collegate all’ App). Fatto salvo quanto specificamente permesso da un accordo
    separato e stipulato per iscritto con F&B, l’utente accetta di non analizzare, appropriarsi,
    riprodurre, duplicare, copiare, vendere, commerciare o rivendere il Sito per qualsiasi
    scopo. L’utente accetta di essere l’unico responsabile (e che F&B non ha alcuna
    responsabilità nei suoi confronti o nei confronti di terzi) per qualsiasi violazione degli
    obblighi derivanti dal presente Contratto e per eventuali conseguenze (compresa qualsiasi
    perdita o danno subito da F&B) di qualsiasi violazione.
    L’utente accetta di non trasmettere a F&B o caricare su o attraverso il sito e/o l’App (come
    contenuto dell’utente o altrimenti) alcun codice dannoso e di non utilizzare l’App in modo
    improprio per ottenere un vantaggio commerciale. Per “codice dannoso” si intende
    qualsiasi software (a volte indicato come “virus”, “worm”, “Trojan”, “time bomb”, “time
    lock”, “dispositivo drop dead”, “trap”, “codice di accesso”, “cancelbot” o “dispositivo trap
    door”) che: (a) è stato progettato per danneggiare, distruggere, disattivare, ledere,
    interferire, intercettare, espropriare o impedire in qualsiasi modo, qualsiasi dato, supporto
    di memorizzazione, programma, sistema, attrezzatura o comunicazione, in base a qualsiasi
    evento, tra cui, a titolo esemplificativo, (i) il superamento di un certo numero di copie, (ii) il
    superamento di un certo numero di utenti, (iii) il trascorrere di un periodo di tempo, (iv) il
    passaggio a una particolare data o altro numero, o (v) l’uso di una data funzionalità; o (b)
    consentirebbe a una persona non autorizzata di ottenere tale risultato; o (c) consentirebbe
    a un utente non autorizzato di accedere alle informazioni di un’altra persona senza che
    l’utente conosca o abbia il permesso di tale persona. Fermo restando quanto sopra, e a
    solo titolo esemplificativo, gli utenti non possono:
    • Generare o agevolare email commerciali e/o messaggi commerciali in Chat non
    richieste (“spam”). Tali attività includono, a titolo esemplificativo:
    o inviare messaggi in violazione del CAN-SPAN Act ai sensi della legislazione
    statunitense o di altre leggi anti-spam applicabili;
    o imitare o impersonare un’altra persona o il suo indirizzo email, oppure
    creare account falsi allo scopo di inviare spam:
    o eseguire data mining su proprietà di F&B;
    o inviare messaggi a utenti che hanno richiesto di non essere contattati;
    o vendere, scambiare o divulgare a terzi le informazioni di contatto di un
    utente senza che questi ne sia a conoscenza o che abbia fornito il proprio
    consenso continuo a riguardo; e
    o utilizzare i contatti di F&B CV in violazione delle policy di F&B, come
    stabilito da F&B, tra cui, ad esempio, come indicato da bassi tassi di
    risposta delle persone contattate.
    • Inviare, caricare, distribuire o diffondere qualsiasi contenuto illecito, diffamatorio,
    molesto, offensivo, fraudolento, osceno, o altrimenti discutibile, o offrirsi di fare lo
    stesso. F&B può bloccare la trasmissione di tale contenuto.
    • Diffondere intenzionalmente virus, worm, difetti, Trojan Horse, file corrotti, truffe o
    qualsiasi altro codice dannoso o elementi di natura distruttiva o ingannevole.
    • Condurre o inoltrare schemi a piramide o programmi simili.
    • Trasmettere contenuto che possa risultare dannoso per individui minorenni.
    • Spacciarsi per un’altra persona (tramite l’uso di un indirizzo di posta elettronica o
    altro) o altrimenti falsare la propria identità o la fonte di qualsiasi email.
    • Trasmettere proprietà intellettuale o altre informazioni proprietarie o riservate di
    altri senza il permesso del proprietario o del licenziante applicabile. Gli utenti che
    pubblicano ripetutamente proprietà intellettuale di altri utenti verranno esclusi da
    F&B.
    • Violare i diritti legali (ad esempio i diritti di privacy e pubblicità) di altri.
    • Favorire o incoraggiare attività illegali.
    • Interferire con l’uso del Sito di altri utenti di F&B.
    • Creare account utente multipli in relazione a qualsiasi violazione del Contratto o
    creare account utente tramite mezzi automatizzati o con pretesti falsi o fraudolenti.
    • Vendere, scambiare, rivendere o altrimenti sfruttare per qualsiasi scopo
    commerciale non autorizzato, o trasferire, qualsiasi account di F&B.
    • Modificare, adattare, tradurre o decodificare qualsiasi parte del Sito.
    • Rimuovere eventuali avvisi di copyright, marchio o altri diritti di proprietà contenuti
    nel o sul Sito.
    • Riformattare o elaborare qualsiasi parte delle pagine web che fanno parte del Sito
    senza previa autorizzazione esplicita per iscritto di F&B.
    • Creare account F&B multipli senza permesso.
    • Creare molteplici account F&B, non associati alla ragione sociale dell’azienda, nel
    tentativo di ottenere una maggiore visibilità nel sistema di pubblicazione gratuita.
    • Ignorare qualsiasi limitazione o sospensione di funzionalità.
    • Fornire informazioni false.
    • Appropriarsi del database F&B CV
    • Appropriarsi o replicare in altro modo contenuti di F&B per scopi competitivi
    F&B si riserva il diritto di utilizzare qualsiasi contenuto dell’utente (incluso il contenuto dei
    messaggi o il materiale inviato attraverso il Sito o l’App di F&B) per impedire attività
    potenzialmente illegali o illecite, o qualsiasi altra attività dannosa per gli altri utenti. F&B si
    riserva il diritto di utilizzare una serie di metodi per rilevare e bloccare le suddette attività
    anomale e filtrare il contenuto dell’utente per prevenire abusi come spam o frodi. Tuttavia,
    tali metodi di rilevamento non sono perfetti e possono verificarsi falsi positivi. Utilizzando
    l’App, l’utente accetta l’applicazione da parte di F&B delle regole di cui sopra o il tentativo
    di prevenire spam, frodi o altre attività anomale. Questi sforzi possono comportare una
    sospensione o un’interruzione temporanea o permanente dell’account, dell’accesso al
    sistema di inoltro dei messaggi di F&B o dell’utilizzo di altre funzioni dell’App da parte
    dell’utente, con o senza preavviso. F&B non è responsabile per tale sospensione o
    cessazione, comprese eventuali conseguenze.
    F&B si riserva il diritto di eliminare i messaggi con allegati .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd,
    .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb,
    .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh, o .zip per qualsiasi motivo o senza motivo. F&B si
    riserva altresì il diritto di condurre indagini per determinare se l’utente stia perpetrando
    uno scam, inviando spam a F&B o ai relativi utenti oppure conducendo in altro modo
    attività fraudolente su F&B con vari mezzi, inclusi, senza limitazioni, l’investigazione sulle
    funzionalità dell’utente attraverso la configurazione di profili e nomi che appartengono a
    F&B. F&B inoltre si riserva il diritto di fornire le informazioni raccolte tramite tali indagini
    alle forze dell’ordine o ad altre terze parti, qualora ritenga, in buona fede, che l’utente stia
    utilizzando il Sito in violazione dei presenti termini.
  7. Registrazione e informazioni di contatto
    Alcune aree del Sito e dell’App, comprese le aree in cui è possibile configurare un account
    F&B, richiedono di registrarsi o di fornire un indirizzo email. Effettuando la registrazione,
    l’utente accetta di (a) fornire informazioni veritiere, accurate, aggiornate e complete come
    richiesto nel modulo di registrazione (compreso il proprio indirizzo email) e (b) assumersi
    la responsabilità della riservatezza e dell’uso di nome utente e password e di non trasferire
    o rivendere l’uso o l’accesso all’App a terzi. Qualsiasi persona con cui l’utente ha condiviso
    il nome utente e la password può ricevere l’accesso alle informazioni relative all’account
    F&B dell’utente. Per i datori di lavoro, l’account è destinato all’uso aziendale, non
    personale. F&B non è responsabile e declina ogni responsabilità nel caso in cui l’indirizzo
    email dell’utente venga utilizzato in modo improprio o falso da terzi. Registrandosi per un
    account F&B, l’utente accetta di ricevere aggiornamenti obbligatori tramite email in
    relazione alle attività anomale del proprio account F&B. Se l’utente tenta di inviare un’email
    da un nome o un indirizzo non veritiero, accurato, aggiornato o completo, F&B si riserva il
    diritto di eliminare tale email e il tentativo di inviare un’email di questo tipo rappresenta
    una violazione dei termini di F&B.
    Ci riserviamo il diritto in qualsiasi momento (ma non abbiamo l’obbligo) di sospendere gli
    utenti o recuperare nomi utente o URL.
    L’utente accetta che F&B possa, nell’ambito dei servizi offerti, comunicare o avviare una
    comunicazione con l’utente per conto di terzi, attraverso il proprio account F&B o
    attraverso altri mezzi come email, telefono (tra cui telefono cellulare) o posta ordinaria,
    anche attraverso l’uso delle informazioni di contatto che l’utente può fornire a F&B o che
    F&B può ottenere diversamente da fonti di terze parti. Fornendo a F&B un numero di
    telefono cellulare, l’utente dà il proprio consenso esplicito alla ricezione di comunicazioni
    attraverso detto numero di telefono cellulare. Quando l’utente fornisce a F&B un numero
    di cellulare e acconsente a ricevere comunicazioni, tali comunicazioni sono inerenti ai
    servizi per cui l’utente ha eseguito la registrazione. Per revocare il consenso in qualsiasi
    momento, rispondere al messaggio con il testo STOP o contattare l’assistenza clienti di
    F&B. È anche possibile revocare il consenso risolvendo il Contratto attraverso la chiusura
    dell’account F&B.
  8. Esclusione di garanzie
    F&B respinge ogni responsabilità riguardo alla precisione, al contenuto, alla completezza,
    nonché alla liceità e all’affidabilità di informazioni o di materiale visualizzati in risultati di
    ricerca di F&B o collegati da tali risultati (comprese offerte di lavoro) o messi a disposizione
    da F&B o da terzi in altra maniera sull’App (compreso il contenuto degli utenti). F&B
    declina ogni responsabilità riguardo all’accuratezza, al contenuto, alla completezza o
    all’affidabilità delle informazioni fornite da F&B a scopo esclusivamente informativo.
    L’utente riconosce di non pagare F&B per le suddette informazioni. F&B respinge ogni
    responsabilità riguardo alla cancellazione, alla mancata archiviazione, alla trasmissione
    errata o non puntuale di informazioni, di email o di materiale (compreso il contenuto degli
    utenti). F&B declina inoltre ogni responsabilità per i danni risultanti dal download di o
    dall’accesso a informazioni o materiali sul Sito e/o sull’App. F&B non sarà in alcun caso
    responsabile nei confronti dell’utente o di terzi per l’uso, anche errato, che esso compie
    del Sito o per il fatto di essersi basato sul Sito. Inoltre, F&B non risponderà in alcun caso nei
    confronti dell’utente o di terzi per l’uso, anche errato, che esso compie del Sito o per il
    fatto di essersi basato su un sito o un servizio di terzi cui si è collegato dal Sito di F&B.
    F&B respinge inoltre ogni responsabilità per malfunzionamento tecnico del sito e/o
    dell’App, fra cui, a titolo esemplificativo, il guasto a reti o a servizi telefonici, nonché di
    sistemi informatici, di server o di fornitori, di apparecchiature informatiche o di telefonia
    mobile e di software, come pure ogni responsabilità per il mancato recapito di email
    (inclusi gli allegati), per il mancato accesso all’account o ad altri servizi forniti da F&B in
    esito a problemi di natura tecnica o al traffico congestionato su Internet o sul sito web di
    terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i sistemi ATS (Applicant Tracking System), oppure su
    entrambi, compresi i danni al computer dell’utente o di altra persona, nonché al dispositivo
    mobile o ad altra struttura hardware o software, connessi all’uso o al download di contenuti
    in relazione al Sito, all’App o ai servizi o derivanti da queste ultime attività. In nessun caso
    F&B risponderà di perdite o di danni a contenuti, come pure di lesioni fisiche o decessi
    derivanti dall’utilizzo da parte di chiunque del sito, di servizi, di contenuto dell’utente o di
    applicazioni, siti web, software o contenuti di terzi pubblicati sul sito o tramite esso o
    trasmessi a utenti e di interazioni fra utenti del sito o di servizi, siano essi online oppure
    offline.
    Il sito, l’App e tutti i materiali, le informazioni, i suggerimenti, le offerte di lavoro, i contenuti
    degli utenti, i prodotti e i servizi disponibili su o tramite il sito e l’App vengono forniti “così
    come sono”, senza alcuna garanzia, esplicita o implicita. F&B, le sue affiliate e i rispettivi
    licenzianti terzi escludono espressamente, nella misura massima consentita dalla legge,
    tutte le garanzie, esplicite, implicite, legali o di altro tipo, tra cui, senza limitazioni, le
    garanzie di commerciabilità, idoneità per un particolare scopo e non violazione dei diritti
    di proprietà di terzi. F&B, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le
    garanzie riguardo la sicurezza, l’affidabilità, la tempestività e il funzionamento del sito,
    dell’App e tutti i materiali, le informazioni, i suggerimenti, le offerte di lavoro, i contenuti
    degli utenti, i prodotti e i servizi disponibili su o tramite il sito. F&B, le sue affiliate e i
    rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie riguardo i servizi o i beni ricevuti
    tramite o pubblicizzati sul sito o ricevuti tramite qualsiasi collegamento reso disponibile da
    F&B.
    L’utente riconosce e accetta di scaricare o altrimenti ottenere materiale o dati tramite l’uso
    del sito e/o dell’App a propria discrezione e rischio e che sarà l’unico responsabile per
    eventuali danni subiti dal computer o perdita di dati derivante dal download o
    dall’ottenimento di qualsiasi materiale o dato.
  9. Limitazione di responsabilità
    In nessun caso F&B, le sue affiliate o i rispettivi terzi licenzianti risponderanno nei confronti
    degli utenti circa l’uso anche scorretto da parte degli utenti medesimi del sito, dell’App o
    del relativo affidamento a parti terze. Tale limitazione di responsabilità vale per evitare il
    recupero di danni indiretti, incidentali, consequenziali, speciali, esemplari e punitivi a
    prescindere che la richiesta si basi su responsabilità per garanzia, contrattuale, per atto
    illecito (colpa compresa), indennità o altro, anche nel caso in cui F&B, le sue affiliate o i
    rispettivi licenzianti terzi siano al corrente della probabilità di tali danni e nonostante
    l’insuccesso dello scopo essenziale di qualunque rimedio. Tale limitazione di
    responsabilità si applica nel caso di danni derivanti dall’uso anche improprio dell’App e
    dall’affidamento su di esso come pure ai danni causati da informazioni pubblicate sul sito,
    dalla impossibilità di utilizzare l’App oppure a quelli derivanti dalla interruzione, dalla
    sospensione o dal venir meno dell’App (compresi i danni subiti da terzi). Tale limitazione si
    applica altresì in riferimento a danni subiti a motivo di altri servizi o di beni ricevuti tramite il
    sito o pubblicizzati su di esso oppure ricevuti da collegamenti resi disponibili sul sito. La
    presente limitazione si applica inoltre, senza alcun limite, ai costi di approvvigionamento di
    beni o servizi sostitutivi, a mancati guadagni o a perdite di dati. Tale limitazione si applica
    inoltre alla prestazione o alla mancata prestazione dell’App o di informazioni o merci che
    compaiono sul sitoe sull’App o vi sono in qualunque maniera collegate o correlate. Tale
    limitazione si applica nonostante la mancanza di scopo essenziale di rimedi limitati e nella
    misura massima consentita dalla legge. Nei limiti consentiti dalla legge, la massima
    responsabilità totale di F&B, delle sue affiliate e dei rispettivi licenzianti terzi per tutti i
    danni, le perdite e i motivi che legittimano azioni legali, sia per violazione contrattuale, sia
    per illecito (colpa compresa) o per altro motivo, sarà limitata all’importo che l’utente ha
    versato a F&B per l’uso dell’App.
    Fatto salvo quanto indicato in precedenza, in nessun caso F&B, le sue affiliate o i rispettivi
    licenzianti terzi saranno responsabili per qualsiasi ritardo o mancata esecuzione derivante
    direttamente o indirettamente da catastrofi naturali, forze o cause al di fuori del loro
    ragionevole controllo, compresi, a titolo esemplificativo, guasti di Internet, guasti di
    apparecchiature informatiche, guasti delle attrezzature di telecomunicazione, guasti di
    altre attrezzature, guasti della rete elettrica, scioperi, vertenze di lavoro, rivolte,
    insurrezioni, manifestazioni civili, carenza di manodopera o di materiali, incendi,
    inondazioni, tempeste, esplosioni, cause di forza maggiore, guerre, interventi governativi,
    ordinanze di corti o tribunali nazionali o stranieri, mancata esecuzione da parte di terzi o
    perdita o fluttuazioni di calore, luce o aria condizionata.
  10. Legge applicabile e risoluzione delle controversie
    Caso in cui l’utente è un Utente in cerca di lavoro e/o formazione: il presente Contratto e
    ogni controversia derivante da esso, connessa a quest’ultimo o correlata in qualsiasi modo
    all’App (“Controversia”) saranno disciplinati dal diritto della Repubblica Italiana, con
    riferimento a ogni argomento, fra cui, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e
    l’esecuzione del Contratto.
    L’utente rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a
    qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito,
    dell’App o ai presenti Termini di Servizio, se è residente in Italia.
    Per i Datori di lavoro e le Scuole: il presente Contratto e ogni controversia derivante da
    esso, connessa a quest’ultimo o correlata in qualsiasi modo al Sito saranno disciplinati, con
    riferimento a ogni argomento, fra cui, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e
    l’esecuzione del Contratto, dal diritto della Repubblica Italiana.
    Se l’utente non è un Utente in cerca di lavoro e/o formazione né un Datore di lavoro o una
    Scuola in base alle definizioni riportate nel presente Contratto e non utilizza il Sito e/o
    l’App nelle modalità previste da F&B, il presente Contratto sarà disciplinato, con
    riferimento a ogni argomento, fra cui, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e
    l’esecuzione del Contratto, dal diritto della Repubblica Italiana.
    L’utente accetta di rinunciare al diritto di intentare un procedimento di pre-suit discovery
    allo scopo di ottenere da F&B informazioni identificative relative a un utente.
  11. Rinuncia ad azione collettiva (class action)
    Con l’uso del Sito e dell’App e in cambio dei servizi offerti da F&B, l’utente riconosce che
    F&B può offrire tali servizi solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come
    corrispettivo parziale per l’uso del Sito e dei servizi correlati, l’utente (sia Datore di lavoro
    sia Utente in cerca di lavoro sia Scuola) acconsente a non avviare un’azione collettiva nei
    confronti di F&B in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a
    partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro F&B
    relativamente al proprio uso del Sito e/0 dell’App. Inoltre, per gli Utenti in cerca di lavoro
    l’uso del Sito è a titolo gratuito; pertanto, parte del prezzo che l’utente versa per utilizzare
    l’App consiste nell’accettazione di questi Termini di Servizio, compresa la presente rinuncia
    alle azioni collettive. Se l’utente non intende accettare qualunque parte dei presenti termini
    è tenuto a interrompere l’uso del Sito e/o dell’App. Nessuna disposizione contenuta nel
    presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto dell’utente di avviare una causa come singola
    parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità
    alla precedente sezione 10.
  12. Indipendenza delle previsioni contrattuali e correzione
    Ogni previsione del presente Contratto rappresenta una previsione applicabile
    separatamente. Se una previsione del presente Contratto fosse ritenuta o risultasse non
    applicabile e illegale, detta previsione sarà corretta nella misura minima necessaria
    affinché il presente Contratto resti efficace conformemente ai termini modificati da detta
    correzione. L’inapplicabilità o l’invalidità di qualsiasi disposizione non pregiudicherà la
    validità delle altre disposizioni del presente Contratto e il presente Contratto continuerà a
    essere pienamente applicabile ed efficace, e sarà interpretato e applicato come se tale
    disposizione non fosse stata inclusa o fosse stata modificata come indicato sopra, a
    seconda dei casi.
  13. Filtro
    Si rende noto all’utente che sono disponibili in commercio protezioni di controllo dei
    genitori (come strutture informatiche hardware, software o servizi di filtro) che possono
    servire all’utente per limitare l’accesso a materiale dannoso per i minori.
  14. Informazioni o reclami
    In caso di domande o reclami riguardanti il Sito e/o l’App, si prega di utilizzare il Centro di
    supporto F&B.
  15. Varie
    Il presente Contratto rappresenta l’intero accordo fra le parti con riferimento all’oggetto
    del Contratto medesimo, annullando e sostituendo ogni intesa o contratto precedenti o
    attuali, siano essi scritti o verbali, relativamente all’oggetto. Eventuali rinunce a disposizioni
    del presente Contratto saranno valide solo se presentate in forma scritta e sottoscritte da
    F&B. Il presente Contratto, insieme a eventuali rettifiche e ulteriori contratti che l’utente
    può stipulare con F&B in relazione al Sito e/o all’App, costituisce l’intero accordo
    intervenuto fra l’utente e F&B con riferimento al Sito e/o all’App. Nel caso in cui
    disposizioni del presente Contratto vengano ritenute invalide da una competente autorità
    giurisdizionale, l’invalidità di tale disposizione non pregiudicherà quella delle disposizioni
    rimanenti, che restano in vigore a tutti gli effetti. L’utente riconosce che il presente
    Contratto non può essere mutato, cambiato o modificato o sostituito, salvo nel caso di un
    documento scritto e firmato da un rappresentante autorizzato di ognuna delle parti
    contraenti. Per evitare l’insorgere di dubbi, le comunicazioni tramite email o telefono tra
    l’utente e un dipendente di F&B non potranno costituire una modifica o un’alterazione del
    presente Contratto.
    L’accesso o l’uso del Sito e/o dell’App comportano l’approvazione del presente contratto
    da parte dell’utente, il quale acconsente a rispettare tutte le leggi e le norme applicabili, le
    leggi sul copyright e altre leggi in materia di proprietà intellettuale.
    L’utente riconosce e prende atto che F&B, le sue affiliate o i rispettivi licenzianti detengono
    ogni diritto, titolo e interesse relativo al Sito, all’App e tutti i diritti di proprietà ad essi
    associati. F&B si riserva ogni altro diritto non espressamente concesso con il presente
    documento. L’utente non può alterare le notifiche di copyright, le indicazioni di proprietà,
    l’attribuzione di marchi registrati e marchi di servizio, la marcatura di brevetto o altri indizi
    di proprietà sui materiali accessibili tramite il Sito e/o l’App diversi dal contenuto
    dell’utente. È severamente proibito qualsiasi uso di contenuti o descrizioni, qualsiasi uso
    derivato del Sito e/o dell’App o del relativo contenuto, l’impiego di strumenti di data
    mining, robot o altri strumenti simili di estrazione e raccolta dei dati. In nessun caso è
    consentito creare frame di parti del Sito o di materiali in esso contenuti.
    Eventuali comunicazioni a F&B dovranno essere inviate all’entità F&B applicabile
    identificata nel primo paragrafo del presente contratto tramite posta raccomandata di
    prima classe o posta aerea o corriere espresso. Le comunicazioni destinate all’utente
    risulteranno efficaci con l’invio di un’email all’indirizzo specificato nell’account o attraverso
    un messaggio inviato dall’interfaccia dell’account. Le comunicazioni saranno considerate
    ricevute quando inviate (via email) o non oltre quindici (15) giorni dopo la creazione del
    messaggio.
    L’utente non può assegnare o delegare alcun diritto o obbligo specificato qui di seguito
    senza previo consenso scritto da parte di F&B e qualsiasi tentativo è nullo. F&B può
    liberamente cedere o delegare i propri diritti e doveri specificati di seguito senza
    preavviso all’utente. F&B può inoltre cedere qualsiasi contratto che intercorre tra l’utente e
    F&B a qualsiasi entità di F&B correlata informando l’utente di tale cessione. F&B e l’utente
    non sono soci legali o agenti, ma sono contraenti indipendenti.
  16. Termini specifici di Apple
    Oltre all’accettazione dei precedenti termini e condizioni da parte dell’utente e nonostante
    eventuali disposizioni contrarie qui contenute, le seguenti disposizioni valgono con
    riferimento all’uso di qualsiasi versione dell’applicazione per dispositivi mobili del Sito
    compatibile con il sistema operativo iOS di Apple Inc. (“Apple” e l’applicazione per
    dispositivi mobili “App”). Apple non è parte del presente Contratto e non è titolare, né
    risponde per l’App. Apple non fornisce alcuna garanzia per l’App, salvo il rimborso del
    prezzo d’acquisto, se del caso. Apple non è tenuta a provvedere alla manutenzione o ad
    altri servizi di assistenza per l’App, né risponde di altri reclami, di perdite, di obblighi, di
    danni, di costi o di spese con riferimento all’App, fra cui i reclami sulla responsabilità del
    prodotto di terzi, quelli secondo cui l’App non risulta conforme a vigenti obblighi giuridici
    o normativi, quelli derivanti da norme sulla tutela del consumatore o da normative
    analoghe, nonché i reclami relativi a violazioni della proprietà intellettuale. Le indagini o i
    reclami relativi all’uso dell’App, compresi quelli riguardanti i diritti sulla proprietà
    intellettuale, devono essere indirizzati a F&B secondo il precedente articolo “Informazioni o
    reclami”. La licenza concessa all’utente con il presente Contratto è soltanto una licenza non
    trasferibile per l’uso dell’App su un prodotto Apple che utilizza il sistema operativo iOS di
    Apple, di cui l’utente vanta il possesso o il controllo, o come altrimenti consentita dalle
    Norme di utilizzo esposte nelle Condizioni di utilizzo dell’App Store di Apple. Inoltre,
    l’utente è tenuto a rispettare i termini di eventuali contratti di terzi ad esso applicabili
    durante l’uso dell’App, come il Contratto per il servizio di dati wireless. Apple e le sue
    controllate sono terzi beneficiari del presente Contratto e, all’atto dell’accettazione dei
    termini e delle condizioni del Contratto medesimo da parte dell’utente, esse avranno
    diritto (ritenendosi che lo abbiano accettato) di chiedere l’applicazione del Contratto nei
    confronti dell’utente in qualità di terzo beneficiario; nonostante quanto precede, il diritto di
    F&B di stipulare, di risolvere o di cessare variazioni, rinunce o composizioni ai sensi del
    presente Contratto non è soggetto al consenso di terzi.
  17. Le App di F&B
    Con l’uso dell’App di F&B, l’utente accetta tutte le condizioni e i termini qui presenti e che
    si applicano al suo uso dell’App di F&B. L’utente accetta altresì che l’App di F&B possa
    inviargli notifiche push se attiva il ricevimento di notifiche. Con il download e l’utilizzo
    dell’App di F&B, l’utente chiede a F&B di effettuare modifiche di formattazione alle offerte
    di lavoro quando compaiono sul suo telefono per consentirgli l’uso del suo CV di
    F&B. L’utente accetta altresì che il suo utilizzo delle App di F&B potrebbe richiedere l’uso
    del suo piano dati dall’operatore telefonico. L’utente è tenuto al pagamento dell’utilizzo di
    tutti i dati accumulati in base all’uso dell’App di F&B e quest’ultima respinge ogni
    responsabilità per tale utilizzo di dati. Inoltre, se l’utente consente che le App di F&B
    utilizzino i servizi di localizzazione, queste App potrebbero suggerirgli informazioni
    raccogliendone altre in base alla sua ubicazione geografica.
  18. Uso del Sito da parte di minori
    Il Sito e l’App non sono destinate all’utilizzo da parte di utenti di età inferiore a 18 anni. Per
    utilizzare il Sito, l’utente riconosce di essere tenuto a soddisfare il requisito relativo all’età
    minima (descritto nel paragrafo seguente).
    L’età minima per gli scopi specificati è di 18 anni. Se tuttavia la legislazione locale richiede
    che l’utente abbia un’età superiore perché F&B possa legittimamente fornire a
    quest’ultimo i servizi nel Sito, sarà valida tale età superiore come età minima applicabile. In
    tutte le giurisdizioni al di fuori dell’Unione europea, se l’utente non ha ancora compiuto 18
    anni o non ha raggiunto la maggiore età nella propria giurisdizione, l’utilizzo di F&B deve
    avvenire sotto la supervisione di un genitore, di un tutore o di un adulto responsabile. F&B
    adotta diverse misure per tentare di garantire che non vengano accettati utenti che non
    soddisfano il requisito relativo all’età minima e gli eventuali altri requisiti applicabili per
    l’età.